像这次阿里女员工被领导灌酒性侵害之类的事可以说在职场上有一定的普遍性，每天都在发生。只是这一次发生在风口浪尖的阿里巴巴，再加上被害女员工勇敢的站出来采取包括在阿里食堂内发传单等各种斗争方式，才引起全社会的关注，其实更多的类似事件由于不具有新闻关注度，再加上受害女性的羞耻心理，而没有被曝光出来。阿里集团早前就曝出过天猫总裁蒋凡事件，但最后的处理结果是轻打几板放过，这次又发生更恶劣的领导灌酒店侵害女下属事件，不得不让人怀疑：这阿里巴巴到底是什么企业文化？前两天刚刷到马云先生复出露面后在中国企业家论坛上的演讲，还是马氏风格，谈疫情，谈企业家精神，谈全球…鸡汤浓浓正能量满满，我想说马先生您还是从贵公司员工的性行为规范开始吧！上次蒋凡事件上热搜时相关话题被人为限流控评，让公众见识了某些力量的强大，引起有关部门警觉，百姓震惊，后来的反垄断和整治资本不能说和这事毫无关系，这次有些人不敢明目张胆的干了，但微博热搜刚开始是“阿里巴巴”，而不是更准确的“阿里女员工被侵害”等，说明有些人还是没有完全长记性，还有小动作，只要条件允许，还是会干坏事的。不得不承认，女性在社会在职场上仍然处于弱势地位，她们的合法权益受到伤害合理诉求得不到满足的情况是不同程度存在的，应该依法严肃处理这次阿里女员工被侵害事件，为类似情况画上红线。我们距离男女平等还有很长的路要走，还要付出巨大的努力。